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      人瑞集團
      人才服務公司
      人瑞集團(人瑞人才科技集團)成立于2010年，在全國開設超過70家分公司及機構，[14]業(yè)務覆蓋300個城市，擁有自有員工1000人以上[14]，以及超過39,000名在崗外包員工。[11]覆蓋華北、華東、華西、華南、華中五個大區(qū)[13]，在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青島、成都、武漢、重慶、廣州、深圳等城市開設分公司[14][12]，服務覆蓋300多個城市。資本方面，獲得君聯(lián)投資（原聯(lián)想投資）、麥格理、基石資本[1]的有力支持；管理團隊主要成員，均有豐富的呼叫中心管理和人力資源管理經驗；業(yè)務包括通用服務外包、數(shù)字技術與云服務、數(shù)字化運營與客服、專業(yè)招聘及其他人力資源解決方案等。[14][2]人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶。[9]
      
      公司名稱
      人瑞集團
      成立時間
      2010年
      經營范圍
      人才外包、業(yè)務外包、招聘外包和企業(yè)內訓等
      公司口號
      技術驅動人力資源服務
      員工數(shù)
      1000多人（2016年）
      快速
      導航
      首席執(zhí)行官
      
      發(fā)展與成績
      
      香草招聘
      
      分公司
      公司簡介
      人瑞集團作為人力資源綜合外包提供商，通過以效果為導向、按效果付費的人力資源服務模式，解決以往招聘過程中所存在的多種問題[2] 。[2]
      人瑞人才是中國領先的一體化人力資源服務及數(shù)字技術解決方案提供商，并為多個行業(yè)領先企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴，主要從事提供通用服務外包、數(shù)字技術與云服務、數(shù)字化運營與客服、專業(yè)招聘及其他人力資源解決方案。[14] 人瑞人才以數(shù)字化及創(chuàng)新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)讓本集團能以效果為導向服務全國各地客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。[14] 人瑞人才目前在全國開設超過超過70個分子公司，業(yè)務覆蓋逾300個城市。[15]
      2019年7月，人瑞集團升級品牌名為“人瑞人才”。[11]
      截至2021年5月30日，人瑞人才擁有在崗靈活用工員工數(shù)量達到39241人。[11]
      首席執(zhí)行官
      張建國：人瑞集團首席執(zhí)行官
      首席執(zhí)行官-張建國
      2018年出版《靈活用工-人才為我所有到為我所用》[17] 、2019年出版《經營者思維-贏在戰(zhàn)略人力資源管理》[18] 及2020年出版《中國靈活用工發(fā)展報告（2021）》[19] 等多部人力資源管理書籍。
      張建國
      2010年至今人瑞集團創(chuàng)始人&CEO
      秉承“以效果為導向“的服務理念，創(chuàng)辦人瑞集團，并帶領團隊在5年時間內實現(xiàn)公司規(guī)模和業(yè)績的高速發(fā)展。[3]
      2004年7月-2009年1月 中華英才網總裁
      對中華英才網進行了系統(tǒng)的管理變革，四年時間使公司的業(yè)務增長了11倍。
      2001年6月-2004年7月 華夏基石管理咨詢公司 總經理
      為100多家大中型中國企業(yè)提供了有效的人力資源管理咨詢方案。
      2002年正式出版了《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程 設計》三本人力資源管理專著。
      1990年-2000年　華為技術有限公司 人力資源副總裁
      在10年的華為公司工作過程中，隨著公司從20多人到2萬人的成長過程，從產品 開發(fā)工程師、生產部經理、辦事處主任、深入參與了公司的成長與變革過程。
      共2張
      首席執(zhí)行官-張建國
      發(fā)展與成績
      人瑞開創(chuàng)的以效果為導向、按效果付費的招聘服務模式，代表了中國人力資源服務的新方向。[4]
      共3張
      人瑞集團
      人瑞人才使命：通過對勞動力市場的有效配置和資源管理，使人才價值得到充分實現(xiàn)[11]
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